Você provavelmente já deve ter ouvido que estamos vivendo em um Mundo VUCA e é a mais pura verdade. Os avanços e a velocidade das transformações desta geração nunca foram vistos antes na história da humanidade e tudo isso influencia diretamente na sociedade como um todo.
Vivemos em um mundo Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo.
De forma sintética, pode-se dizer que o cenário traz diversos impactos por ser muito fluido e líquido, onde tudo muda muito rápido (volatilidade), temos dificuldade em enxergar e prever o futuro (incerteza/uncertainty). Além disso, fica cada vez mais difícil compreender o resultado das situações, pois não existe uma regra apenas (complexidade) e os problemas podem ter múltiplas saídas e respostas (ambiguidade).
Portanto a única coisa certa que temos é que o Mundo VUCA muda tudo. Nem mesmo a educação, que por muitos anos tem resistido às mudanças, está passando ilesa a este fenômeno. As principais mudanças? Confira a seguir:
Os impactos do Mundo VUCA na Educação
1. Aprender a aprender:
Com um cenário totalmente veloz com transformações rápidas, não basta apenas decorar ou ter informações sobre um conteúdo em si. Os estudantes precisam aprender a aprender, compreender e aceitar novos métodos, mais eficazes e criativos para absorver a informação e fazer dele um efetivo conhecimento.
2. Aprender a DESaprender:
Além de provar novas fórmulas, é preciso abrir mão de velhos paradigmas e esquecer velhos caminhos em busca de outras possibilidades de aprendizado. É preciso que tanto o professor quanto o alunos estejam dispostos a reconstruir uma nova maneira de chegar ao conhecimento em conjunto e não mais de uma forma unilateral sem participação e interação.
3. O professor como facilitador
Neste Mundo VUCA, o professor deixa o papel do único detentor do conhecimento e senhor da verdade. Ele passa a ser um orientador, que aponta algumas direções, tira dúvidas, oferece problemas e desafios de forma que o próprio aluno tenha autonomia para encontrar a solução.
4. O estudante como protagonista
Como as informações em si estão distribuídas e acessíveis a todos, o aluno também é um agente “dentro da sala de aula”, que acrescenta, atualiza, recorre às suas experiências para criar um ambiente totalmente inovador e sem um padrão pré-formatado de aprendizado.
5. Engajamento, Experiência e Gamificação
A antiga sala de aula com carteiras enfileiradas devem ser urgentemente repensadas, assim como a dinâmica e os métodos de avaliação. A gamificação vem para trazer uma nova perspectiva de começo, meio e fim, vitórias derrotas e aprendizado com os erros. Quanto mais o aluno for exposto a situações mais parecidas com a realidade do mundo, melhor preparado ele vai estar e menos propenso a decepções e frustrações.
6. A experiência emocional é a que fica
Esqueça os imensos currículos que apenas listam por onde você passou. O que vai contar mesmo é como você passou, quais foram as suas contribuições e seus aprendizados. O conhecimento, sem dúvidas, continua sendo um fator chave, mas a emoção e a forma como você lida com todas as complexidades do mundo faz de você uma pessoa melhor e mais preparada.
7. Online e Offline estão cada vez mais integrados
Engana-se quem afirma que no futuro somente o virtual vão prevalecer. Somos seres sociais por essência e isso tecnologia alguma vai acabar. O que acontece é que as ações físicas e virtuais vão ficar cada mais alinhadas e integradas de forma complementar. Por exemplo, os alunos podem contar com a orientação do professor online e fazer pesquisas em casa, mas a concretização do projeto é feita offline, de modo que permita o debate e o compartilhamento dos aprendizados. Isso vale também para os novos formatos de trabalho.
Em uma perspectiva ampla, pode-se afirmar que a educação já vem se adaptando a todas essas transformações, mas ainda há um bom caminho pela frente. Tentar frear as transformações será em vão, portanto sofrerá menos quem se adaptar mais rápido ao mundo VUCA e todas as oportunidades e avanços que ele tem a nos oferecer.
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Ele vai te mostrar como o Mundo VUCA impacta diretamente na educação e como antecipar as mudanças.
Marcelo é um professor inovador. Ideal para descomplicar a criatividade e a inovação na educação. Professor da ESPM, consultor credenciado pelo Sebrae desde 2010, palestrante de grandes eventos como o TEDx e co-criador do Protagonistas, um programa de aceleração de resultados, único representante brasileiro em Paris junto ao NetExplo – fórum acadêmico da UNESCO que identifica as inovações que mudam o mundo, Marcelo Pimenta é, antes de tudo, um acreditador. Veja aqui o artigo produzido por ele para a UNESCO.
Um profissional que se dedica a ensinar empreendedores, empresários e alunos para que recuperem sua confiança criativa e possam inovar nos negócios, nos projetos e na vida.
Veja aqui um pouco mais sobre sua experiência como Professor Inovador:
O primeiro projeto foi com a Universidade Secovi, a Escola de Programas Executivos que visa capacitar profissionais para o mercado imobiliário no Estado de São Paulo. Foi desenvolvido o “Inove ou Morra” – onde os participantes, principalmente corretores e agentes de negócios, puderam aprender conceitos como o novo consumidor, design centrado no usuário, inovação em modelos de negócios e tendências e oportunidades na indústria, principalmente devido ao impacto de startups como Craiglilst, AirBNB, Open Door, QuintoAndar, entre outros – que oferecem soluções diferentes para problemas antigos.
O segundo parceiro que aceitou o desafio foi o Sebrae / RS, unidade do Serviço Nacional de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Micro e Pequena Empresa) no Estado do Rio Grande do Sul. Com esse parceiro, três projetos já foram desenvolvidos, com três cursos diferentes, para diferentes públicos: – Um curso de duas semanas sobre “Como vender mais WhatsApp”, direcionado a empreendedores individuais e microempreendedores. – O segundo curso, com duração de três semanas, “Gestão de Pessoas na Era Digital” destinado a proprietários e gerentes de recursos humanos de pequenas empresas. Os tópicos deste curso foram como reconciliar conflitos e interesses entre diferentes gerações, tendências nas pessoas gestão e novas e melhores práticas para atrair, selecionar, contratar e reter talentos.
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- mostra exemplos de inovação na educação
- dá dicas práticas de como os participantes podem transformar o ensino e a experiência em “sala de aula”
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